Razem dla rozwoju umiejętności – Efekty pracy Wydziałowego Zespołu Roboczego na rzecz wdrażania ZSU 2030 na Mazowszu

Współpraca, wymiana doświadczeń i wspólna odpowiedzialność za rozwój edukacji – tak w skrócie można opisać pracę Wydziałowego Zespołu Roboczego MSCDN w Wydziale w Radomiu, który włączył się w realizację projektu pt. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”.

W skład WZR weszły osoby reprezentujące doświadczenie naukowe, praktykę szkolną, kompetencje metodyczne w obszarze badań społecznych, znajomość samorządu terytorialnego oraz doświadczenie w pracy z osobami dorosłymi. Dorobek zespołu stanowi pakiet opinii, diagnoz, rekomendacji, modeli i narzędzi wdrożeniowych, m.in. dla koncepcji LOWE – Lokalnych Ośrodków Wiedzy i Edukacji. Model LOWE zaprojektowany przez zespół odpowiada na siedem zdiagnozowanych wyzwań subregionu:

• starzenie się społeczeństwa – wymagające zarówno aktywizacji seniorów, jak i wykorzystania ich potencjału jako zasobu kadrowego,

• niska aktywność edukacyjna dorosłych – wymagająca niskoprogowych ścieżek wejścia do edukacji,

• wykluczenie cyfrowe – wymagające dostępnych, prowadzonych blisko miejsca zamieszkania programów rozwoju kompetencji cyfrowych,

• potrzeby osób bezrobotnych oraz kobiet wracających na rynek pracy – wymagające oferty łączącej kompetencje twarde z reintegracją społeczno-zawodową,

• niewykorzystany potencjał szkół po godzinach lekcyjnych – wymagający nowego sposobu organizacyjnego otwierającego szkołę na dorosłych mieszkańców,

• niewykorzystany potencjał nauczycieli seniorów – wymagający systemu „czytelnych wejść” do aktywności społecznej i edukacyjnej,

• brak „trzeciego miejsca” w wielu gminach subregionu – wymagający stworzenia przestrzeni między domem a pracą, w której dorośli mogą się spotykać, uczyć i budować wspólnotę.

Projekt wpisuje się w kierunki działań Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030, której nadrzędnym celem jest stworzenie możliwości i warunków do rozwoju umiejętności niezbędnych do wzmocnienia kapitału społecznego, włączenia społecznego, wzrostu gospodarczego oraz osiągnięcia wysokiej jakości życia. Działania zespołu koncentrowały się na sześciu kluczowych obszarach: rozwijaniu umiejętności dzieci, młodzieży i dorosłych, promowaniu kultury uczenia się przez całe życie, wzmacnianiu współpracy z pracodawcami, diagnozowaniu potrzeb kompetencyjnych, budowaniu trwałych partnerstw międzysektorowych oraz wyrównywaniu szans w dostępie do rozwoju umiejętności.

Zapraszamy do obejrzenia filmu podsumowującego pracę Wydziałowego Zespołu Roboczego MSCDN Wydział w Radomiu.

Serdecznie dziękujemy wszystkim członkom Wydziałowego Zespołu Roboczego, ekspertom i partnerom projektu za zaangażowanie, profesjonalizm i wspólną pracę na rzecz rozwoju edukacji na Mazowszu.